01|裁量が生まれる距離感
上場企業としての基盤があります。その一方で、意思決定との距離は遠くありません。事業単位で責任を持ち、数字と向き合いながら、自分の提案を形にしていきます。任されることを待つのではなく、自分で手を上げる土台が整っている環境です。
セレスでは、こんな人を求めています!
What's Your Type?
ここで、どう花開くか。
成長を偶然に任せることはありません。
挑戦し、振り返り、また一歩進む。
その積み重ねを大切にしています。
ここには、着実に伸びていける環境があります。
上場企業としての基盤があります。その一方で、意思決定との距離は遠くありません。事業単位で責任を持ち、数字と向き合いながら、自分の提案を形にしていきます。任されることを待つのではなく、自分で手を上げる土台が整っている環境です。
広告、D2C、メディア、金融。さまざまな領域同士が協業しながら、企画から運用、改善まで関わることができます。部分だけでなく、全体を見ながら仕事ができる。だからこそ、単なる作業ではなく、設計する力が育っていきます。
半期ごとに目標を立てて振り返るため、期待と評価のポイントが見えやすい仕組みです。社内表彰など、成果や取組が埋もれにくい場もあります。結果だけでなく、行動した内容やスキルアップなども含め評価します。
役割や肩書きだけで線を引かず、アイデアを出しやすい環境です。年齢や学歴ではなく、「何を考え、どう動いたか」で任せる範囲が広がっていきます。小さな改善からでも挑戦を始められ、積み重ねが次のチャンスにつながります。
2024年に渋谷駅直結の「渋谷サクラステージ」へ移転した新オフィスは、洗練されたアーバンオーガニックスタイルの快適な空間です。
広々としたワンフロアには、交流を生むカフェスペースをはじめ、集中ブースやリモート会議用ブース、仮眠室など、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境が整っています。












価値の開花、未来豊穣。
誰かが決めた“正解”ではなく、
自分の中にある「価値」そのものを育てていく。
そんな挑戦の積み重ねこそが、 社会を変え、
未来を豊かにすると私たちは考えます。
自分に価値を見出し、開花させ、未来に貢献する。
それが、私たちの使命です。

インターネットマーケティングを通じて
豊かな世界を実現する
Enriching the world through internet marketing
日々の業務で「この場面ではどう判断して動けばいいんだろう?」「何を優先すべき?」と迷うこともあると思います。
社内で日々活躍している仲間たちの行動や考え方をデータで分析し、プロジェクトメンバーで議論を重ねながら、活躍してもらえるような判断基準として“行動パターンを明文化した”のがセレスらしさのValueです。
よく観察し、表面的な価値に惑わされない目を持つ。

挑戦を楽しみ、未来視点で長期的価値を生み出す仕事を生産する。

成功と失敗を知識に変え、成果を分け合い、次の可能性を育てる。

多くの仕事に本気で向き合いハマれる自分であること。

選択は合理的に、実行は情熱的に。どんな仕事にも、クリエイティビティを忘れない。

セレスは、モバイルサービス領域とフィナンシャルサービス領域の2つを中心に事業を展開しています。

モバイルサービス領域は、インターネットメディアを基盤としたサービスの企画・開発・運営に加え、インフルエンサーマーケティングやWEB広告代理業務、さらにD2C(Direct to Consumer)商品の企画・販売を行っています。

フィナンシャルサービス領域は、ブロックチェーン技術を活用した暗号資産販売所の運営や、AI技術を活用したオンラインファクタリング事業、投資育成事業など、次世代の金融サービスを提供しています。
百万円
(2025年度実績)
0 %
(2025年度実績)
0:0
(2025年12月期)
0.0 歳
(2025年12月期)
0.0 時間/月
(2025年実績)
※時間外残業
0.0 %
(2025年実績)
0 日
(2025年実績)
セレスにはたくさんのイベントがあります!
毎月のイベント毎月月末に開催!
4月
6月
10月
6月, 12月


全社への事業状況の共有や、セレスのvalueを体現された社員を月ごとに表彰しています。
セレスフェスの後には、毎月のアンケートでリクエストの多かった軽食を社員全員に用意しています。

経営陣が直接、会社のビジョンや未来への展望、そして新しいメンバーへの期待をお伝えします。「この会社で自分がどう活躍できるのか」を明確に感じ、未来へのモチベーションが高まる時間です。

新卒社員が持つユニークな視点やアイデアこそが、次世代のビジネスを創出する原動力になると信じています。そのため、社員の創造性を引き出し、ビジネスの本質を学びながら自ら行動する力を養う場として、「新規事業立案研修」を実施しています。

内定式を通じて、同期となるメンバーと初めて顔を合わせることができます。一緒にスタートラインに立つ仲間との出会いは、これからのキャリアの中で大きな財産になると思っています!

セレスでは年に2回(6月・12月)に全社員を集めて社員一人ひとりの努力や、チームとしての成功をしっかりと評価し、その成果を全社で祝う全社会&CERES AWARDを設けています。
セレスでは創業20周年の節目として
次の20周年を作る為のカルチャーを
全社に推進していくチーム「ミツバチ」を結成しています。
ミツバチの主な活動は
社内イベント企画・開催をメインに
セレスで働く価値の発信を社内外にしています。

他部署の社員と飲み会やランチを行う際に、会社から費用の補助が支給される制度です。

正社員のコアタイムを12:00~17:00とし、リモートワークは最大2回と勤務時間や勤務場所の柔軟性を高めることで、生産性の向上とプライベートの両立をサポートしています。コアタイムに出勤いただければ、始業、退勤時間は個人やチームにお任せしています。

働くパパママを応援するために様々な支援制度があります。
時短勤務制度/子育て支援金/子育て支援休暇/パパママ支援

会社から目安5駅圏内に住むことで家賃を補助する制度です。賃料や役職応じて定めれらた金額を支給致します。