項目 |
2021年12月期 |
2022年12月期 |
集計範囲 |
---|---|---|---|
総排出量(スコープ1+スコープ2)(t-CO2) |
0 |
0 |
連結 |
スコープ1排出量(t-CO2) |
0 |
0 |
連結 |
スコープ2排出量(t-CO2) |
0 |
0 |
連結 |
従業員数 |
431 |
498 |
連結 |
女性 |
130 |
134 |
連結 |
比率 |
30.2% |
26.9% |
|
男性 |
301 |
364 |
連結 |
比率 |
69.8% |
73.1% |
|
20代以下 |
154 |
188 |
連結 |
比率 |
35.7% |
37.8% |
|
30代 |
173 |
182 |
連結 |
比率 |
40.1% |
36.5% |
|
40代 |
94 |
117 |
連結 |
比率 |
21.8% |
23.5% |
|
50代 |
2 |
10 |
連結 |
比率 |
0.5% |
2.0% |
|
60代以上 |
1 |
1 |
連結 |
比率 |
0.2% |
0.2% |
|
管理職数 |
22 |
30 |
単体 |
女性 |
8 |
13 |
単体 |
比率 |
36.4% |
43.3% |
|
男性 |
14 |
17 |
単体 |
比率 |
63.6% |
56.7% |
|
平均年齢(歳) |
-(未集計) |
33.9 |
連結 |
女性(歳) |
-(未集計) |
33.6 |
連結 |
男性(歳) |
-(未集計) |
34.0 |
連結 |
平均勤続年数(年) |
-(未集計) |
3.7 |
連結 |
女性(歳) |
-(未集計) |
3.9 |
連結 |
男性(歳) |
-(未集計) |
3.6 |
連結 |
平均年間給与(千円) |
6,060 |
5,767 |
単体 |
有給休暇取得率 |
74.4% |
82.0% |
単体 |
月間平均法定外労働時間(時間) |
22.6 |
23.5 |
単体 |
労働災害発生回数(回) |
1 |
0 |
単体 |
ストレスチェック受検率 |
100.0% |
100.0% |
単体 |
ハラスメント研修受検率 |
-(未実施) |
100.0% |
単体 |
定期健康診断受診率 |
98.0% |
98.0% |
単体 |
育児休業取得率 |
60.0% |
40.0% |
単体 |
女性 |
100.0% |
100.0% |
単体 |
男性 |
33.3% |
25.0% |
単体 |
取締役人数 |
9 |
9 |
単体 |
女性 |
1 |
1 |
単体 |
比率 |
11.1% |
11.1% |
|
男性 |
8 |
8 |
単体 |
比率 |
88.9% |
88.9% |
|
社外 |
4 |
4 |
単体 |
比率 |
44.4% |
44.4% |
|
独立 |
4 |
4 |
単体 |
比率 |
44.4% |
44.4% |
|
取締役報酬総額 |
213,359 |
211,019 |
単体 |
社内 |
192,809 |
190,919 |
単体 |
対象人数 |
5 |
5 |
単体 |
社外 |
20,550 |
20,100 |
単体 |
対象人数 |
8*1 |
5*2 |
単体 |
取締役会開催状況(出席率) |
99.5% |
99.4% |
単体 |
指名・報酬委員会開催状況(出席率) |
100.0% |
100.0% |
単体 |
サステナビリティ推進委員会開催状況(回数) |
(未実施) |
1 |
- |
内部通報件数(件) |
0 |
0 |
単体 |
*1 2021年3月24日開催の第16期定時株主総会終結の時をもって退任した社外取締役1名及び社外監査役3名の在任中の報酬等の額が含まれております。
*2 2022年3月23日開催の第17期定時株主総会終結の時をもって退任した社外取締役(監査等委員)1名の在任中の報酬等の額が含まれております。