トップメッセージ／
サステナビリティ基本方針
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セレスは、「インターネットマーケティングを通じて豊かな世界を実現する」を経営理念に掲げ、また2021年12月23日に公表いたしました中期経営計画において、ポイント経済圏とブロックチェーンからなる「トークンエコノミー（代用通貨経済圏）」を創造し、社会経済活動の活性化をはかるプラットフォームになることを目指しております。これらビジョンの中長期的な実現に向け、気候変動などの地球環境問題への対応、従業員の健康・労働環境への配慮など、サステナビリティを巡る課題への対応は、リスクの減少のみならず収益機会にもつながる重要な経営課題であると認識しております。
セレスでは、これまで取り組んできたESG戦略を一層強化し、より横断的かつ機動的にサステナビリティの推進に取り組んでまいります。
株式会社セレス
代表取締役社長 都木 聡
セレスは、「価値の開花、未来豊穣」をミッションに掲げ、「インターネットマーケティングを通じて豊かな世界を実現する」ことを約束する。私たちは、デジタル経済の発展を牽引するプラットフォーム構築と、実利ある価値創造を通じて、持続可能な社会の実現に貢献する。
ポイントサイト「モッピー」を基盤とした垂直統合型モデルの深化や、ブロックチェーン等の次世代インフラへの投資を通じ、社会の非効率を解消し、新たな経済的価値を創出する。
事業成長とESG（環境・社会・ガバナンス）戦略を高度に融合させ、ステークホルダーと共に「未来豊穣」な社会を切り拓く。
国際労働機関（ILO）による「中核的労働要求事項」を遵守し、児童労働・強制労働・人身売買等の人権侵害を排除するとともに、結社の自由と団体交渉権を尊重する。
従業員一人ひとりを「開花すべき価値」と捉え、多様なバックグラウンドを持つ人材が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整備する。
・ジェンダー平等を推進し、最高水準の女性活躍支援を継続・発展させ、多様な個性が５つのバリューを体現し、自律的に挑戦し続ける文化を醸成する。
・従業員の心身の健康を経営の基盤とし、メンタルヘルスケアの徹底、過度な長時間労働の抑制、安全な職場環境の維持を完遂する。
・育児や介護に加え、仕事と家庭の両立支援を推進し、ライフステージに左右されず誰もが輝き続けられる組織を目指す。
デジタルプラットフォームを運営する企業の責務として、バリューチェーン全体の環境負荷低減に挑む。
・「CDP Aリスト」選定と継続を目標とし、バリューチェーン全体でリーダーシップを発揮し、温室効果ガス排出削減を加速させる。
・サーキュラーエコノミーを促進し、持続可能な消費と生産サイクルを構築する。
公正かつ透明な事業運営を通じて、社会からの信頼を確かなものにする。
・腐敗防止、贈収賄の禁止、利益相反の回避、不正、マネーロンダリング排除を徹底する。
・高度な情報セキュリティ体制と個人情報保護を徹底し、安心・安全なデジタルインフラを提供する。
・依存、影響、リスク、機会を的確に把握し、全社的なリスク管理体制に統合することで、経営の強靭性を高める。
ビジネスパートナーと価値観を共有し、持続可能なサプライチェーンを構築する。
・環境、人権、労働、倫理に関する行動規範を定め、パートナーと共に課題解決に取り組む。
・外部関係者も利用可能な通報窓口を設置し、透明性高い対話を通じ、健全な関係性を維持・発展させる。
代表取締役社長
都木 聡
2026 年 6 月 30 日制定
セレスではサステナビリティを巡る課題解決について、より効果的に経営資源を投入するために特に注力して取り組むテーマとして、「7つのマテリアリティ」を設定しました。
サステナビリティに関わるグローバルなフレームワークを参照して当社事業活動と関連の深い社会課題を抽出、それらを「当社および当社事業活動に与える影響度」と「当社および当社事業活動の貢献可能性」の基準で評価・マッピングし、マテリアリティを特定しました。
各社会課題のステークホルダーからの関心度はすべて同程度に高いという前提のもと、マッピングした社会課題のうち、当社の資源を用いて効果的に貢献できる領域に含まれるものをテーマごとに分類しマテリアリティとして設定しています。
その中でも当社および当社事業への影響度が高い領域に含まれるものは、特に注力して取り組むべきテーマとして認識しています。
当社では原則年1回、サステナビリティ推進委員会が社会課題の抽出とそれによるリスク・機会の評価、マテリアリティの設定・見直し、具体的な施策の検討、活動実績のレビューを実施します。
特定したリスク・機会は、リスク管理委員会と共有し他のリスク・機会と統合的にアセスメントを実施します。
サステナビリティ推進委員会は、代表取締役社長を委員長とし、社内取締役、執行役員、主要グループ会社の代表取締役を委員とし、社外取締役及び監査等委員である取締役、その他サステナビリティ委員会が必要と認める者をオブザーバーとして構成し、原則年1回開催します。
本委員会はセレスのサステナビリティ経営に関する戦略の推進および方針・施策の決定や、マテリアリティに関する事項を検討し、進捗状況のレビュー、改善計画の審議などを行い、取締役会へ報告・提言いたします。
